Talent-en-werk

We leven in een snel, digitaal tijdperk. We worden continu verleid om in onze welvaart zo snel en zo veel mogelijk korte termijn behoeften te bevredigen. Steeds meer mensen kampen met overspannenheid of een burn-out. Velen van ons zijn zó bezig met het reageren op de grote hoeveelheid prikkels en stimuli die op ons afkomen, dat we onze ‘zingeving’ dikwijls vergeten of negeren.

Zingeving gaat erover wat jouw essentie is: Wat is jouw bijdrage aan het leven? Niet alleen bezien vanuit je privéleven, maar ook in het werk dat je doet. Het antwoord op deze vraag zit in ieder van ons besloten; het is de unieke combinatie van onze affecties en talenten.

Wanneer je iemands affectieve talenten koppelt aan werkzaamheden die binnen een team uitgevoerd worden, biedt dat mogelijkheden om de kwaliteit van de werkzaamheden te verhogen en om het zelflerende vermogen van het team te versterken. Daarbij komt nog dat medewerkers een groter gevoel van voldoening en daardoor meer plezier in hun werk ervaren, wat aanstekelijk werkt op hun directe werk- en leefomgeving.

Dit boek bevat veel werkvormen die je kunt gebruiken om met je team het werken naar talenten te integreren in de praktijk van alledag. Het is bedoeld als inspiratiebron om het werken vanuit talenten een steeds groter accent te geven. Zowel binnen je eigen leven (je persoonlijke leiderschap), als bij het werk binnen je organisatie (je functionele of informele leiderschap).